Overview

Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM) to funkcja zarządzania, która pomaga menedżerom w rekrutacji, selekcji, szkoleniu i rozwoju czlonków organizacji. Oczywiście HRM zajmuje się wymiarem ludzkim w organizacjach. Trudno jest spontanicznie powiedziec, co oznacza zarządzanie, mimo że studiowaliśmy kurs z zakresu zarządzania. Jednak przed przystąpieniem do studiowania zarządzania zasobami ludzkimi (HRM) należy przypomniec sobie, czym jest zarządzanie. Zarządzanie zostalo zdefiniowane przez Mary Parker Follett jako ""sztuka osiągania celów poprzez ludzi"". Praktyki HRM obejmują planowanie kadrowe, rekrutację i selekcję, szkolenia i rozwój oraz administrację placową. Ponieważ niniejsze badanie dotyczy praktyk HRM w przemyśle cukrowniczym, badacz podejmuje próbę przedstawienia w analizie ogólnych praktyk HRM związanych z przemyslem cukrowniczym.

Full Product Details

9786209304682

Table of Contents

Reviews

Author Information

Tab Content 6

Countries Available