Overview

Czas, przestrzeń, uwaga i pieniądze są zawsze ściśle ograniczone, a wartości, zainteresowania i apetyty każdej osoby nigdy nie zostaną w pelni pogodzone. Nierównośc i konflikty leżą u podstaw doświadczenia spolecznego. We wspólczesnych badaniach nad przywództwem często kladzie się nacisk na sposoby, w jakie relacja przywódcza prowadzi do wyraźnego wzmocnienia pozycji podwladnych. W kontekście politycznym wzmocnienie pozycji jest glówną cechą systemów demokratycznych. Coraz częściej jednak znaczenie tego slowa się poszerzalo. Obecnie odnosi się to również do sposobów, w jakie liderzy starają się przekazac większą wladzę decyzyjną i odpowiedzialnośc w ręce pojedynczych osób i zespolów w calej organizacji. Te uwagi na temat wzmacniania pozycji uwydatniają ważny temat wladzy, który ma istotne implikacje dla sprawowania przywództwa w instytucjach szkolnictwa wyższego. Niezmiennie zmieniające się okoliczności lub kierunki wybrane przez przywódcę wzbudzą opór i wywolają sprzeczne interesy wśród niektórych wyborców, co ujawnia kolejną cechę definiującą przywództwo. Używają symboli i metafor oraz opowiadają historie o tożsamości i aspiracjach do skonstruowania wspólnego paradygmatu.

Full Product Details

9786202333481

Table of Contents

Reviews

Author Information

Tab Content 6

Countries Available