Overview

W niniejszym badaniu zastosowano przekrojowy model badania z wykorzystaniem podejścia ilościowego w celu zbadania, czy istnieją różnice związane z plcią, wiekiem, stażem pracy i statusem rodzinnym w postrzeganych czynnikach stresogennych w miejscu pracy, stresie i strategiach radzenia sobie wśród pielęgniarek z Ghany w obszarze metropolitalnym Tema. W celu wybrania 205 pielęgniarek dyplomowanych z obszaru metropolitalnego Tema zastosowano wieloetapowe techniki doboru próby, obejmujące dobór losowy, celowy i dogodny. Pielęgniarkom podano kwestionariusz Occupational Stress Inventory Revised (OSI-R) autorstwa Osipowa (1998) po przeprowadzeniu analizy czynnikowej tego narzędzia pod kątem jego trafności i rzetelności.

Full Product Details

9786209407222

Table of Contents

Reviews

Author Information

Tab Content 6

Countries Available