|
![]() |
|||
|
||||
OverviewBien que les hommes et les femmes soient generalement imposes selon les memes regles, leurs differentes caracteristiques sociales et economiques (par exemple, les niveaux de revenus ou la participation a la vie active) signifient que le systeme fiscal peut involontairement accroitre les inegalites femmes-hommes dans la societe. Comprendre et ameliorer l'impact de la fiscalite sur l'egalite femmes-hommes est une dimension essentielle que les gouvernements doivent prendre en compte dans le cadre de la conception des impots pour soutenir la croissance inclusive. Ce rapport fournit le premier apercu par pays des approches des gouvernements en matiere de politique fiscale et d'egalite femmes-hommes, y compris les reformes menees a ce jour et les domaines potentiels de biais sexistes explicites et implicites entre les hommes et les femmes. Couvrant 43 pays, il explore egalement la mesure dans laquelle les gouvernements prennent en compte les implications d'egalite femmes-hommes dans l'elaboration des politiques, les considerations de celle-ci dans l'administration et la conformite fiscales, ainsi que la disponibilite et l'utilisation de donnees ventilees par sexe. Il examine enfin les priorites pour la poursuite des travaux sur la politique fiscale et les questions femmes-hommes. Full Product DetailsAuthor: OecdPublisher: Organization for Economic Co-operation and Development (OECD) Imprint: Organization for Economic Co-operation and Development (OECD) Dimensions: Width: 21.00cm , Height: 0.40cm , Length: 27.90cm Weight: 0.200kg ISBN: 9789264853270ISBN 10: 9264853278 Pages: 58 Publication Date: 08 March 2022 Audience: General/trade , General Format: Paperback Publisher's Status: Active Availability: In Print ![]() This item will be ordered in for you from one of our suppliers. Upon receipt, we will promptly dispatch it out to you. For in store availability, please contact us. Language: French Table of ContentsReviewsAuthor InformationTab Content 6Author Website:Countries AvailableAll regions |