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L'edition 2019 des Perspectives de l'emploi de l'OCDE presente de nouvelles donnees sur les evolutions recentes enregistrees dans les domaines de la stabilite de l'emploi, du sous-emploi et de la part des emplois bien remuneres, et examine leurs implications pour l'action publique eu egard a la maniere dont la technologie, la mondialisation, le vieillissement demographique et d'autres megatendances transforment les marches du travail des pays de l'OCDE. Le rapport analyse comment la reglementation du marche du travail pourrait etre utilisee pour etendre les droits et protections dont beneficient actuellement les travailleurs qui occupent des emplois traditionnels, ainsi que pour remedier aux desequilibres entre employeurs et travailleurs en termes de pouvoir de negociation. Il etudie comment la negociation collective et le dialogue social peuvent etre mis a profit pour relever les nouveaux defis sur le marche du travail, en passant en revue le role joue par les pouvoirs publics, les partenaires sociaux et les nouvelles formes d'organisation collective. L'importance de la formation des adultes est aussi mise en lumiere, en s'attachant plus particulierement aux groupes les plus vulnerables. Enfin, le rapport evalue les enjeux de la protection sociale, presente des donnees sur les inegalites constatees en la matiere entre les differents types de travailleurs, et examine les pistes de reforme pour preserver et renforcer le role de stabilisateur precieux que jouent les systemes de protection sociale.

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9789264429741

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