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Der demografische Wandel ist in vollem Gange: Die Bevolkerung und damit die Belegschaften in Betrieben altern, qualifizierter Nachwuchs macht sich rar. Personalverantwortliche erkennen zunehmend: In den nachsten Jahren werden der Umgang mit alteren Mitarbeitern und die Talentsuche zentrale Herausforderungen von Personalmanagement und Fuhrung sein. Die Bewaltigung dieses unaufhaltsamen Prozesses wird uber die Zukunft von Unternehmen mitentscheiden. Dieses Buch unterstutzt Organisationen dabei, den Herausforderungen alternder Belegschaften strategisch zu begegnen: Neben einer fundierten Altersstrukturanalyse werden in einer Toolbox Demografie' konkrete Massnahmen fur alle Handlungsfelder des Personalprozesses beschrieben - von der Personalbeschaffung uber Personalentlohnung, -fuhrung und -entwicklung bis zum Wissens- und Gesundheitsmanagement. Beispiele aus zahlreichen Unternehmen zeigen anschaulich, wie Risiken identifiziert und gemanagt werden konnen. 29 erganzende Expertenbeitrage hochrangiger Vertreter aus Wirtschaft und Wissenschaft runden dieses praxisnahe Handbuch ab.

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9781281492418

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