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Im Hinblick auf eine zukunftsorientierte und wettbewerbsfahige Wirtschaft sind die Personalbindung in Unternehmen sowie die Rolle der regionalen Cluster als Unternehmensstandort wichtige Themen. Die Autorin untersucht, welchen Herausforderungen die Akteure eines regionalen Clusters hinsichtlich der Mitarbeiterbindung unterliegen. Am Beispiel der Weinbaucluster in Deutschland uberpruft sie, inwieweit sich theoretische Uberlegungen als tatsachlich relevante Faktoren fur die Personalbindung in der Praxis erweisen. Territorial, Network und Societal Embeddedness der Akteure kommen dabei in unterschiedlicher Auspragung zum Tragen. Die Ergebnisse der Untersuchung geben Anlass zum Umdenken in der Personalbindungspraxis hin zur Verlagerung der Bindung auf eine kollektive (regionale Cluster-)Ebene.

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9783653056600

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Olga Waal studierte Betriebswirtschaftslehre an der Universitat Siegen. Sie war Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl fur Personalmanagement und Organisation und Kommissarische Geschaftsfuhrerin der Business School der Universitat Siegen. Derzeit ist die promovierte Autorin fur die Personalentwicklung eines europaischen Marktfuhrers im Bereich Schadenmanagement verantwortlich.

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