Overview

Das Wort ""Strategie"" entstammt - wie etliche andere Begriffe der Unterneh- mungsführungslehre - der Militärwissenschaft. In dieser wird sie als Zusam- menhang der Grundsätze und Regeln zur erfolgreichen, d. h. in die Besiegung des Gegners mündenden Führung eines Krieges verstanden, während es die Taktik mit der einzelnen Kampfhandlung zu tun hat. Auch bei der strategi- schen Führung der Unternehmung geht es nicht um ihre einzelnen Hand- lungen, sondern um die Sicherung ihres Gesamterfolges und um die Erhaltung ihres Bestehens in der Zukunft. Letzten Endes ist dies der wohl entscheidendste Zweck, der von der Leitung einer Unternehmung anzustreben ist. In diesem Sinne hat es eine strategische Ausrichtung der Unternehmungsführung immer gegeben. Ihr Stel- lenwert ist aber in den letzten zehn Jahren auf Grund der neu entstandenen wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Rahmenbedingungen gewaltig angeho- ben worden. Diese waren auch in der Vorkriegszeit keineswegs unveränder- lich, sondern wurden durch immer wieder eintretende Konjunkturschwan- kungen bestimmt. Die Natur und der Aufbau der dieses Geschehen steuern- den Kräfte wandelten sich hingegen nur langsam. Die Tätigkeit der Unterneh- mung konnte unter diesen Verhältnissen auf Kontrollmittel aufbauen, die auf vom Rechnungswesen gelieferte Vergangenheitszahlen gründeten. In der Zeit nach dem Zweiten Weltkrieg zwangen das gewaltige Wirtschaftswachstum und der geradezu exponentiell verlaufende Neuerungsanfall zu einer Auseinander- setzung mit der Zukunft.

Full Product Details

Author:   Charles Lattmann
Publisher:   Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG
Imprint:   Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. K
Edition:   Softcover Reprint of the Original 1st 1987 ed.
Dimensions:   Width: 17.00cm , Height: 1.10cm , Length: 24.40cm
Weight:   0.349kg
ISBN:  

9783662008065

ISBN 10:   3662008068
Pages:   184
Publication Date:   18 August 2012
Audience:   Professional and scholarly ,  Professional & Vocational
Format:   Paperback
Publisher's Status:   Active
Availability:   Manufactured on demand  
We will order this item for you from a manufactured on demand supplier.
Language:   German

Table of Contents

Strategie und Personalmanagement. Konfusion über einen unternehmungspolitischen Wandel.- Strategisches Personalmanagement — des Kaisers neue Kleider? Kritische Anmerkungen zum derzeitigen Diskussionsstand.- Die Stellung der Personalfunktion in der Strategischen Führung der Unternehmung.- Strategisches Management und Personalmanagement.- Skizzen strategischer Personalpolitik.- A Contingency Model of HRM-Strategy. Empirical Research Findings Reconsidered.- Human Resources Management aus unternehmungspolitischer Sicht.- The Context of Strategic Human Resource Management Policy in complex Firms.- Strategisches Management und Unternehmenskultur in Mittelmeerländern: Der Fall Spanien.- „Die dreidimensionale Unternehmungs-Mission“.- Ausbildung als Mittel der strategischen Unternehmungsführung.- General Electric und ihr strategisch-orientiertes Entgeltsystem.- Workshop on Strategic Human Resource Management. Bericht der Tagung vom 21./22. 2. 86 am EIASM in Brüssel.

Reviews

Author Information

Tab Content 6

Author Website:  

Countries Available

All regions