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OverviewAuf der Basis von Expertengespr�chen in 40 Gro�unternehmen und umfangreichen Mitarbeiterbefragungen zeigt Nils Pleier, dass Schwierigkeiten in der Unternehmensperformance zumeist an der Schnittstelle von System und Mensch auftreten, d.h. es sind h�ufiger anwenderspezifische als systemtechnische Probleme mit denen Unternehmen zu k�mpfen haben. Konkrete Handlungsempfehlungen f�r die Praxis runden die Arbeit ab. Full Product DetailsAuthor: Nils Pleier , Prof. Dr. Kurt Femppel , Thomas Sattelberger , Prof. Dr. Dieter WagnerPublisher: Gabler Imprint: Gabler Edition: 2008 ed. Dimensions: Width: 14.80cm , Height: 1.70cm , Length: 21.00cm Weight: 0.425kg ISBN: 9783834913043ISBN 10: 3834913049 Pages: 294 Publication Date: 29 September 2008 Audience: Professional and scholarly , Professional & Vocational Format: Paperback Publisher's Status: Active Availability: In stock  We have confirmation that this item is in stock with the supplier. It will be ordered in for you and dispatched immediately. Language: German Table of ContentsBezugsrahmen: Begriffsklärungen sowie Aufbau und Varianten von Performance-Measurement-Systemen, Performance-Measurement-Systeme im Praxiseinsatz, Theoretische Grundlagen: Verhaltenstheoretische und Neoinstitutionalistische Ansätze ökonomischer Organisationstheorien, Hypothesen und Status quo der Forschung, Zusammenspiel von System und MenschReviewsDas Buch [...] zeigt, dass eine intensivere Einbindung der Mitarbeiter in der Regel effizienter f r den Unternehmenserfolg ist als das komplexe PMS-Instrument an sich. Insgesamt ein interessantes Buch f r Entgeltexperten. Personal - Zeitschrift f r Human Resource Management, 11/2008 Das Buch [...] zeigt, dass eine intensivere Einbindung der Mitarbeiter in der Regel effizienter fur den Unternehmenserfolg ist als das komplexe PMS-Instrument an sich. Insgesamt ein interessantes Buch fur Entgeltexperten. Personal - Zeitschrift fur Human Resource Management, 11/2008 Author InformationDr. Nils Pleier promovierte bei Prof. Dr. Dieter Wagner am Lehrstuhl für BWL mit dem Schwerpunkt Organisation und Personalwesen der Universität Potsdam. Er begleitet als Unternehmensberater v.a. Projekte zu Change Management, HR-Management, Strategie und Vision. Tab Content 6Author Website:Countries AvailableAll regions |
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