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El objetivo de esta dinamica es crear una herramienta sencilla y agil de observacion de las personas que ejercen un liderazgo relevante, a partir de su conducta y su modo de ser y hacer. Puede ser una herramienta muy util para hacer sondeos de opinion, por ejemplo, de los ciudadanos de un determinado pais, region o zona local, respecto de sus lideres politicos, o del presidente de su gobierno, o bien de su maximo representante nacional o local. Tambien nos servira para aplicarlo en el contexto de empresas, organizaciones o proyectos donde se ejerce un liderazgo, tanto si lo referimos a personas concretas, como si lo referimos al liderazgo como categoria general en ese contexto o proyecto, desde la experiencia que tienen del mismo en un determinado periodo de tiempo las personas que participan y trabajan en dicho proyecto o ambito. En este caso lo que necesitamos son una serie de estimulos a modo de preguntas, sencillos y comprensibles, asi como un marco que abarque la descripcion y dimensiones de un liderazgo etico hoy. Esta propuesta trabaja las cinco dimensiones de la competencia etica, que ya publique hace tiempo en La Buena Direccion: el liderazgo al servicio de las personas y la sociedad . Estas cinco dimensiones son: -Empatia-Universalismo -Asertividad-Autocontrol -Compromiso-Responsabilidad -Prosocialidad-Servicio -Discernimiento-Reflexividad Los participantes crearan un perfil de polaridad a partir de unas tarjetas, lo comprenderan desde el liderazgo etico, y lo aplicaran despues para un proyecto de observacion-investigacion en su entorno, o bien de mejora de los liderazgos existentes.

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9798480450408

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