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OverviewCet ouvrage étudie les raisons qui expliquent les taux de rotation élevés dans les organisations du Kurdistan. Le Kurdistan connaît actuellement un boom économique, mais les entreprises et les organisations sont confrontées à un faible taux de rétention malgré des salaires et des primes intéressants. Vous trouverez dans cet article les données recueillies auprès de plusieurs grandes entreprises du Kurdistan. L'article se concentre principalement sur les facteurs psychologiques et leurs effets sur la rétention et la rotation du personnel. Full Product DetailsAuthor: Payam BabazadehPublisher: Editions Notre Savoir Imprint: Editions Notre Savoir Dimensions: Width: 15.20cm , Height: 0.30cm , Length: 22.90cm Weight: 0.082kg ISBN: 9786205635971ISBN 10: 6205635976 Pages: 52 Publication Date: 09 February 2026 Audience: General/trade , General Format: Paperback Publisher's Status: Active Availability: Available To Order We have confirmation that this item is in stock with the supplier. It will be ordered in for you and dispatched immediately. Language: French Table of ContentsReviewsAuthor InformationTab Content 6Author Website:Countries AvailableAll regions |
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