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Studienarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 2,3, Universitat Trier, Sprache: Deutsch, Abstract: Die kurzlich Enthullten Skandale in verschiedenen Unternehmen haben gezeigt, dass der Arbeitnehmerdatenschutz dringend uberarbeitet werden muss. In vielen Unternehmen werden Mitarbeiter nicht nur bespitzelt sondern auch ganz offiziell uberwacht. Inwieweit ist der Arbeitnehmerdatenschutz in Verbindung mit verschiedenen Uberwachungsmoglichkeiten gerechtfertigt? Diese Frage stellen sich zur heutigen Zeit nicht nur die Beschaftigten, die bereits selbst und meistens auch ganz offiziell betroffenen sind, sondern auch Arbeitnehmer die Angst vor einer solchen Uberwachung in ihrem Unternehmen haben. Zu beachten bei einer Mitarbeiteruberwachung sind die individuellen Rechte der Arbeitnehmer, Mitbe- stimmungsrechte des Betriebsrates sowie die allgemein geltenden Datenschutzgesetze. Je nach Art und Weise der Uberwachung sind unterschiedliche Punkte zu beachten. Es gibt viele verschiedene Uberwachungsmethoden. Das wohl haufigste Instrument ist die Videouberwachung. Spannend wird es aber bei der Ortung von Mitarbeitern uber GPS-Navigationssysteme und Handy. Diese Methode wird haufig bei mobilen Arbeitnehmern angewandt.

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9783656553335

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