Organisationaler Wandel und Human Resource Management: Eine empirische Studie auf evolutionstheoretischer Grundlage
Author:   Stefan Litz ,  Prof. Dr. Rüdiger Klimecki
Publisher:   Deutscher Universitatsverlag
Edition:   2007 ed.
ISBN:  

9783835007055


Pages:   223
Publication Date:   22 February 2007
Format:   Paperback
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Organisationaler Wandel und Human Resource Management: Eine empirische Studie auf evolutionstheoretischer Grundlage


Overview

Stefan Litz analysiert die Beziehung zwischen der Intensität des Wandels von ""Visionen und Strategien"" sowie ""Strukturen und Systemen"" und der Gestaltung des Human Resource Management und zeigt, dass die Gestaltung von Personalentwicklung, Personalrekrutierung und Anreizsystemen einen signifikanten Zusammenhang mit der Intensität des Wandels dieser organisationalen Steuerungssysteme aufweist.

Full Product Details

Author:   Stefan Litz ,  Prof. Dr. Rüdiger Klimecki
Publisher:   Deutscher Universitatsverlag
Imprint:   Deutscher Universitatsverlag
Edition:   2007 ed.
Dimensions:   Width: 14.80cm , Height: 1.30cm , Length: 21.00cm
Weight:   0.368kg
ISBN:  

9783835007055


ISBN 10:   383500705
Pages:   223
Publication Date:   22 February 2007
Audience:   Professional and scholarly ,  Professional & Vocational
Format:   Paperback
Publisher's Status:   Active
Availability:   Manufactured on demand   Availability explained
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Language:   German

Table of Contents

Handlungen, Handlungsmodalitäten und Handlungsstrukturierung Wandel als Evolutionsprozess Evolution der Handlungsregeln Evolution der Qualifikation und entwicklungsorientiertes Human Resource Management Quantitative Datenanalyse Implikationen für Forschung und Praxis

Reviews

Author Information

Dr. Stefan Litz promovierte bei Prof. Dr. Rüdiger Klimecki am Lehrstuhl für Management der Universität Konstanz. Er arbeitet gegenwärtig an einem eigenen Forschungsprojekt zu Transnationalen Unternehmen für einen PhD von der renommierten London School of Economics.

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