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Este livro permite compreender que, apesar da abundância de literatura sobre os dois conceitos centrais de clima de trabalho e envolvimento dos trabalhadores no trabalho, é evidente que poucos estudos examinaram a sua ligação. Assim, este livro permite uma melhor compreensão do objeto de estudo através da formulação de três hipóteses operacionais com o objetivo de testar a influência de três variáveis independentes - condições materiais de trabalho, relações interpessoais e promoção por mérito - no envolvimento no trabalho, a variável dependente do estudo. Para o efeito, a abordagem metodológica baseou-se na recolha de dados de campo a partir de um questionário aplicado a uma amostra de 225 trabalhadores de todos os géneros e graus. Foram efectuadas análises descritivas e inferenciais para melhor compreender a importância do estudo em geral e no âmbito das Forças de Defesa e Segurança em particular.

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9786208587413

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