Overview

W dobie globalnej konkurencji organizacje nie mogą sobie pozwolic na niezaangażowanych i pozbawionych motywacji pracowników. Skuteczny system ocen wyników pracy stanowi integralny element systemu zarządzania wydajnością, pozwalając pracownikom poczuc, że ich wklad przyczynia się do sukcesu organizacji, oraz motywując ich do dążenia do tego sukcesu. Książka ma na celu ustalenie, w jakim stopniu system ocen mierzy istotne aspekty wyników pracy oraz jak wplywa on na pracowników poprzez badanie wplywu na poziom motywacji pracowników. Skupia się również na ocenie, czy system oceny wyników może slużyc jako czynnik prognostyczny dla poprawy motywacji pracowników oraz jakie czynniki motywują lub demotywują pracowników w odniesieniu do treści pracy i czynników kontekstowych. Ponadto książka analizuje sposób wdrażania ocen w perspektywie lokalnej oraz ich akceptację przez użytkowników. Określi ona wzrost/spadek motywacji pracowników w odniesieniu do skuteczności systemu oceny wyników.

Full Product Details

9786209828072

Table of Contents

Reviews

Author Information

Tab Content 6

Countries Available