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Tempo, espaço, atenção e dinheiro são sempre estritamente limitados, e os valores, interesses e apetites de todos nunca podem ser totalmente reconciliados. A desigualdade e o conflito estão no centro da experiência social. Nos estudos contemporâneos sobre liderança, há muitas vezes uma ênfase nas formas como a relação de liderança leva ao empoderamento explícito dos seguidores. Em contextos políticos, o empoderamento é uma característica central dos sistemas democráticos. Cada vez mais, porém, o significado da palavra se ampliou. Agora refere-se também às formas como os líderes procuram colocar mais autoridade e responsabilidade na tomada de decisões nas mãos de indivíduos e equipas em toda a organização. Estes comentários sobre o empoderamento tornam explícito um tema importante sobre a autoridade que tem implicações substanciais para o exercício da liderança nas instituições de ensino superior. Invariavelmente, a mudança das circunstâncias ou das direcções escolhidas pelo líder irá suscitar resistência e gerar interesses conflituantes entre alguns constituintes, o que revela outra característica definidora da liderança. Utilizam símbolos e metáforas e contam histórias de identidade e aspiração para construir um paradigma partilhado.

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9786202333535

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