Overview

Niniejsze badanie jest skierowane do kadry kierowniczej uczelni spolecznych i dwuletnich. W rzeczywistości może ono również slużyc liderom biznesowym. Znajomośc wlasnego stylu przywództwa pomoże liderom i administratorom w sektorze edukacji oraz biznesie dostosowac się do środowiska organizacyjnego w zakresie podejmowania decyzji, planowania budżetu, zatrudniania pracowników i innych kwestii. Style przywództwa przedstawione w badaniu opierają się na siatce menedżerskiej wprowadzonej przez Blake'a i Moutona. Ankieta zostala wyslana pocztą elektroniczną za pośrednictwem serwisu Survey Monkey do 138 administratorów. 64 administratorów zwrócilo wypelnione ankiety. Wśród respondentów znalazlo się 13 rektorów, 34 wiceprezesów i 17 dziekanów. Dane zostaly przeanalizowane przy użyciu statystyki opisowej. Badanie wykazalo, że styl 5/5 ""Strategiczny"" jest dominującym stylem przywództwa postrzeganym przez samych liderów. W tym stylu liderzy dążą do zrównoważonego podejścia między troską o pracowników a pracą. Stanowiska kierownicze muszą odzwierciedlac strukturę demograficzną studentów w szkolach wyższych typu community college. Jeśli chodzi o stosowanie standardowych testów w procesie rekrutacji na studia, przeanalizowane dane wykazaly, że testy te nie pozwalają przewidziec wyników studentów na studiach.

Full Product Details

9786209934933

Table of Contents

Reviews

Author Information

Tab Content 6

Countries Available