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Este trabajo final tiene como objetivo llegar a un analisis amplio de todo lo que implica una relacion laboral, asi como todas las obligaciones y derechos que tiene tanto el trabajador como el patron. De acuerdo a lo que explica el diccionario de la Real Academia Espanola Una nomina era una reliquia donde estaban escritos nombres de santos. Hoy existen ciertos amuletos supersticiosos que tambien reciben este nombre . Tomando en cuenta que el factor humano es muy importante dentro de la empresa y que la nomina es una de las erogaciones mas fuertes, esta debe de contar con un buen sistema de control, asi como una serie de funciones que permitan llevar un plan coordinado que controle todas las funciones estrategicas, para llevar a cabo el control de los trabajadores y sus prestaciones, este lo lleva a cabo el Departamento de Recursos Humanos en cual lo analizaremos. La nomina se integra por un conjunto de remuneraciones obligatorias que estan establecidas en la Ley y otras remuneraciones, que los patrones optan por darselas a sus trabajadores como una estrategia de motivacion.

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9786202114257

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