Overview

Design Thinking w zarządzaniu zasobami ludzkimi pokazuje, jak empatia, kreatywnośc i eksperymentowanie mogą zmienic praktykę HR. Książka ta prowadzi czytelników przez filozofię i kluczowe etapy procesu myślenia projektowego, od budowania glębokiej empatii po testowanie i udoskonalanie polityk HR, prezentując jednocześnie żywe, rzeczywiste przyklady rekrutacji, szkoleń, zaangażowania pracowników, retencji i kultury organizacyjnej. Wzbogacony o cwiczenia refleksyjne i techniki wizualizacji, podkreśla silę wspóltworzenia: projektowanie strategii HR w oparciu o prawdziwe zrozumienie potrzeb pracowników, a nie tylko celów organizacyjnych. Patrząc w przyszlośc, analizuje transformację cyfrową, dobrostan pracowników, zrównoważony rozwój (ESG) i wyzwania etyczne na drodze do 2030 roku. Napisana z myślą o praktykach HR, liderach organizacji, konsultantach biznesowych, pracownikach naukowych i studentach, książka zachęca czytelników do zrównoważenia danych z empatią, zaawansowanej technologii z wysokim poziomem dotyku oraz innowacji z ludzką godnością.

Full Product Details

9786209235696

Table of Contents

Reviews

Author Information

Tab Content 6

Countries Available