Multikulturelle Teamarbeit

Author:   Tobias Cramer
Publisher:   Disserta Verlag
ISBN:  

9783954254002


Pages:   288
Publication Date:   24 April 2014
Format:   Paperback
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Multikulturelle Teamarbeit


Overview

"Aufgrund der zunehmenden Vielfalt der Kundenbedürfnisse auf den Absatzmärkten, der geographischen Erweiterung der Beschaffungsmärkte (""global sourcing"") und geöffneten Arbeitsmärkten (Mobilität) sind Unternehmen sehr häufig mit einer externen und internen Vielfalt konfrontiert, auf die es adäquat zu reagieren gilt. Die Globalisierung und die Gestaltung von Arbeitsprozessen in Teams sind zwei bestimmende Trends im 21. Jahrhundert. Beide Trends gemeinsam leiteten einen Boom der interkulturellen Zusammenarbeit in multinationalen Teams ein. Kulturübergreifende Teams bilden das Herzstück des Globalisierungsprozesses. Viele multikulturelle organisationale Einheiten wie Teams, Projektgruppen, Task Forces, Abteilungen oder Geschäftsführungen sind heute fester Bestandteil der Arbeitswelt. Die wachsende Popularität von multikulturellen Teams ist mit der Hoffnung verbunden, dass eine höhere Innovation und Kreativität sowie Wissensbereicherung aufgrund der heterogenen und diversen Gruppenzusammensetzungen mit einer größeren Auswahl an Fähigkeiten, Vorstellungen und Erfahrungen ermöglicht werden. Werden diese multikulturellen Teams effektiv gemanagt, dienen sie dem Unternehmen dazu, eine größere Flexibilität und Autonomie zu entwickeln - Bedingungen für ein erfolgreiches Bestehen am globalen Markt."

Full Product Details

Author:   Tobias Cramer
Publisher:   Disserta Verlag
Imprint:   Disserta Verlag
Dimensions:   Width: 14.80cm , Height: 1.50cm , Length: 21.00cm
Weight:   0.345kg
ISBN:  

9783954254002


ISBN 10:   395425400
Pages:   288
Publication Date:   24 April 2014
Audience:   General/trade ,  General
Format:   Paperback
Publisher's Status:   Active
Availability:   Available To Order   Availability explained
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Language:   German

Table of Contents

Reviews

Author Information

"Dr. Tobias Cramer wurde 1972 in Leipzig geboren. Sein Studium der Wirtschaftspadagogik an der Technischen Universitat Dresden schloss der Autor im Jahre 2000 mit dem akademischen Grad der Diplomhandelslehrer erfolgreich ab. Bereits wahrend des Studiums sammelte er umfassende praktische Erfahrungen in der interkulturellen Zusammenarbeit. Fasziniert von interkulturellen Gemeinsamkeiten und Unterschieden widmete sich der Autor wahrend eines Doktorstudiums an der Wirtschaftsuniversitat Prag der interkulturellen Zusammenarbeit in internationalen Teams. Gegenwartig ist er als Dozent und Trainer im Bereich des interkulturellen Managements tatig."""

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