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Der derzeitige demografische Wandel in Kenia, der durch eine alternde Bevölkerung gekennzeichnet ist, führt zu einer steigenden Nachfrage nach Altersvorsorgeprogrammen in allen Beschäftigungssektoren. Wie in Kenia wurden weltweit Rentenreformen durchgeführt, um diesem demografischen Trend entgegenzuwirken, da er die Nachhaltigkeit der Wirtschaft des Landes gefährdet. Die derzeit für die Rentenbranche geltenden Gesetze sehen keine Verpflichtung zur Einrichtung von Rentensystemen durch eingetragene Unternehmen, Kleinunternehmen und andere Organisationen in Kenia vor. Derzeit gibt es sehr viele Unternehmen und eingetragene Organisationen, die keine Altersvorsorge oder sonstige Alterssicherung für ihre derzeitigen Beschäftigten anbieten. Dies birgt das Risiko, dass die künftige ältere Bevölkerung von der erwerbstätigen Bevölkerung abhängig sein wird. Im Rahmen dieser Forschungsarbeit untersuche ich die verschiedenen Arten von Rentensystemen in Kenia, insbesondere das private Rentensystem, sowie das Wachstum der Rentenfonds über einen bestimmten Zeitraum. Darüber hinaus untersucht dieses Forschungsprojekt die derzeitige Zahl der Beschäftigten im privaten Sektor und das erwartete zukünftige Wachstum, modelliert auf der Grundlage eines verallgemeinerten linearen Modells.

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9786209987670

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