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Studienarbeit aus dem Jahr 2000 im Fachbereich Sozialpadagogik / Sozialarbeit, Note: 1,3, Katholische Hochschule fur Soziale Arbeit Saarbrucken, Veranstaltung: Sozialmedizinische und medizinsoziologische Grundlagen, Sprache: Deutsch, Abstract: Im Rahmen der Studienveranstaltung Sozialmedizinische und medizinsoziologische Grundlagen Sozialer Arbeit habe ich mich mit dem Thema Mobbing - Psychoterror am Arbeitsplatz und mit der Fragestellung Welche Auswirkungen hat Mobbing auf den Arbeitnehmer? beschaftigt. Ich habe mir dieses Thema ausgesucht und bearbeitet, weil ich in den Jahren vor meines Studiums aufgrund meiner verschiedenen schulischen, beruflichen und gewerkschaftlichen Tatigkeiten darauf aufmerksam geworden bin, dass viele Menschen in ihrem Berufsleben unglucklich sind. Dies zeigt sich z.B. in psychosomatischen Beschwerden. Ein Grund dafur kann Mobbing sein. In der folgenden Arbeit werde ich zuerst einmal erlautern, wo der Begriff Mobbing herkommt, welche Bedeutung das Kunstwort hat und ferner stelle ich zwei Definitionen dafur vor. Die Entstehungsursachen und die Entwicklung eines Mobbing-Prozesses werde ich im dritten Kapitel, mit Hilfe eines Fallbeispiels, eingehend erlautern. In Kapitel vier folgt ein kleiner Uberblick uber die Moglichkeiten seinem Kollegen oder Untergebenen ein wenig zuzusetzen und zu schadigen. Im Anschluss daran stelle ich insbesondere die Auswirkungen auf den Arbeitnehmer und die moglichen Manahmen vor. Vorab mochte ich sagen, dass ich mich nur auf einen kleinen Teil des Themas Mobbing beschrankt habe. Ich habe mich hauptsachlich auf die Literatur von Leymann bezogen, da ich beim Lesen der angegebenen Literatur feststellen musste, dass Leymanns Name in jedem Buch oder Artikel auftaucht. Mir erschien es wichtig seine Thesen darzustellen, da er seit sehr vielen Jahren Forschungen zu dieser Thematik durchfuhrt und eine der Personen war, die dies auch in Deutschland gesprachsfahig gemacht hat. So habe ich einige Abstriche mac

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9783638713641

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