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Studienarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 12,0, Gottfried Wilhelm Leibniz Universitat Hannover, Veranstaltung: Seminar Arbeitsrecht, 56 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Seit den 90er Jahren geht die Tendenz in den AG-Verbanden zur Aufnahme von einer Satzungsklausel, die die Mitgliedschaft ohne Tarifbindung, die sog. OT-Mitgliedschaft, zulasst . Das BAG hat die Zulassigkeit der OT-Mitgliedschaft bisher offen gelassen. Nun hatte der 1. Senat Gelegenheit zur Stellungnahme, organisierte AN wollten feststellen lassen, dass ihnen tarifliches Urlaubsgeld zustunde, weil der AG-Verband fur ihren AG, der von der angebotenen OT-Mitgliedschaft Gebrauch gemacht hatte, tarifzustandig sei. Klargestellt wurde, dass die Mitgliedschaft ohne Tarifbindung moglich ist, allerdings nicht auf Grundlage der bisher angenommenen beschrankten Tarifzustandigkeit, sondern durch eine Satzungsanderung, die die Tarifgebundenheit entfallen lasst. Dies klingt zunachst nach Rechtsklarheit, die Begrundung des BAG, die zu dieser Entscheidung gefuhrt hat ist allerdings in einigen Punkten wenig stichhaltig und soll im Folgenden auf ihre Uberzeugungskraft hin untersucht werden. Erortert werden jedoch soll zunachst, weshalb der fruhere Ansatz, die Beschrankung der Tarifzustandigkeit, nicht ubernommen wurde.

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9783638929547

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