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Das Werk befasst sich mit den grundsätzlich in Frage kommenden Mitbestimmungsrechten bei in der betrieblichen Praxis immer mehr an Bedeutung gewinnenden variablen Vergütungsmodellen. Zur Erörterung steht außerdem, ob und in welchem Umfang bei der Einführung von Zielvereinbarungsprozessen ein Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats besteht.

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9783631654965

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Cornelia Grundmann ist promovierte Volljuristin. Sie studierte Rechtswissenschaften an den Universitäten Mannheim, Würzburg, Lausanne und München. Nach Stationen am Landgericht Traunstein und in Barcelona arbeitete die zugelassene Rechtsanwältin in Kanzleien und als Unternehmensjuristin. Heute ist die Fachanwältin für Arbeitsrecht selbständig tätig.

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