Overview

In diesem essential wird dargestellt, wie sich im Verlaufe einer langen konfliktreichen Geschichte in Deutschland eine Mitbestimmungskultur herausgebildet hat, die den Arbeitnehmern die Mitsprache und Mitbestimmung an ihren Arbeits- und Beschäftigungsbedingungen durch ihre gewählten Vertreter im Betrieb und Unternehmen gesetzlich garantiert. Es werden die historischen Voraussetzungen, die Begründungen und rechtlichen Grundlagen sowie die aktuelle Praxis und ordnungspolitische Bedeutung der Mitbestimmung für die Soziale Marktwirtschaft aufgezeigt. Das abschließende Kapitel bietet einen Ausblick auf die Mitbestimmung in der Europäischen Union.

Full Product Details

9783658241735

Table of Contents

Reviews

... Insgesamt ist das Buch daher auch fur gestandene Betriebsratsmitglieder eine lohnende Lekture, das unter anderem darauf hinweist, dass die Mitbestimmung immer wieder gefahrdet und sie gerade im Zeichen der Globalisierung im Dienstleistungs- und IT-Sektor schwer durchzu-setzen ist. (Computer und Arbeit, Jg. 28, Heft 7-8, 2019)

... Insgesamt ist das Buch daher auch fur gestandene Betriebsratsmitglieder eine lohnende Lekture, das unter anderem darauf hinweist, dass die Mitbestimmung immer wieder gefahrdet und sie gerade im Zeichen der Globalisierung im Dienstleistungs- und IT-Sektor schwer durchzu setzen ist. (Computer und Arbeit, Jg. 28, Heft 7-8, 2019)

“... Insgesamt ist das Buch daher auch für gestandene Betriebsratsmitglieder eine lohnende Lektüre, das unter anderem darauf hinweist, dass die Mitbestimmung immer wieder gefährdet und sie gerade im Zeichen der Globalisierung im Dienstleistungs- und IT-Sektor schwer durchzu­setzen ist.” (Computer und Arbeit, Jg. 28, Heft 7-8, 2019)

Author Information

Dr. Walther Müller-Jentsch ist em. Professor für Soziologie an der Ruhr-Universität Bochum.

Tab Content 6

Customer Reviews

Recent Reviews

Countries Available