Overview

W krajach z hybrydową slużbą cywilną, takich jak Kamerun, system prawny dotyczący państwowych zasobów ludzkich nie jest zasadniczo taki sam. Z jednej strony są urzędnicy slużby cywilnej, których statuty przewidują mniej lub bardziej komfortową karierę, podczas gdy z drugiej strony pracownicy państwowi, związani z państwem umową o pracę, wloką się po piętach. Niestety, sytuacja ta nie wydaje się byc zbyt interesująca dla Międzynarodowej Organizacji Pracy, która uczynila ideal sprawiedliwości spolecznej swoim motywem przewodnim. Aby polożyc kres dyskryminacji w zatrudnieniu utrwalanej przez państwo, MOP powinna zapewnic lepsze rozpowszechnienie swojej Konwencji nr 151 dotyczącej stosunków pracy w slużbie publicznej, której ratyfikacja bylaby korzystna dla Kamerunu.

Full Product Details

9786208468149

Table of Contents

Reviews

Author Information

Tab Content 6

Countries Available