Overview

Die Arbeit analysiert Loyaliatsobliegenheiten aus europaischer Perspektive. Aus Konventions- und Unionsrecht erarbeitet der Autor einen Abwagungsansatz, der das Selbstbestimmungsrecht der Religionsgemeinschaft mit den Grundrechten des Arbeitnehmers austariert. Im Zentrum dessen steht die Funktion des Arbeitnehmers in der religiosen Sendung der Religionsgemeinschaft und des Arbeitgebers. Die Rechtsprechung des BVerfG bedarf vor diesem Hintergrund der Revision. Sie schafft keinen interessengerechten Ausgleich der kollidierenden Verfassungsguter, ist strukturell diskriminierend, unterschreitet das Mindestmass an Menschenrechtsschutz und bietet unzureichende Losungen fur Loyalitatsobliegenheiten in einer religios pluralisierten Gesellschaft.

Full Product Details

9783848770915

Table of Contents

Reviews

Author Information

Tab Content 6

Customer Reviews

Recent Reviews

Countries Available