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Dieses Buch wurde mit dem zweiten Preis des Deutschen Studienpreises 2011 der Korber-Stiftung in der Sektion 'Sozialwissenschaften' ausgezeichnet.. Die meisten Mutter unterbrechen nach der Geburt ihres ersten Kindes ihre Erwerbstatigkeit. Auf der Basis einer humankapitaltheoretisch fundierten Lohnfunktion und mit Daten des Sozio-okonomischen Panels (SOEP) schatzt die Autorin den Lohneinfluss unterschiedlicher Auspragungen von Erwerbserfahrung fur westdeutsche Frauen und zeigt, dass Mutter je nach Bildungsniveau und Unterbrechungsmuster allein bis zum 46. Lebensjahr eine Bruttolohnsumme von bis zu 200 000 Euro verlieren. Im Ergebnis kann die Aufschiebung von Geburten okonomisch rational sein. Eine Auszeit-Verkurzung senkt die Verluste erheblich. Der berechnete -Career Wage Gap- als Biografie-bedingter Einkommensnachteil von Frau zu Frau tragt dazu bei, geschlechtsspezifische Lohndiskriminierung in Deutschland fundiert zu beziffern.

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9781299437517

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