|
|
|||
|
||||
OverviewW ostatnich latach liderzy organizacji przechodzą od tradycyjnych szkoleń stacjonarnych do szkoleń zdalnych lub internetowych. Niewiele wiadomo na temat wplywu, jaki ma to na pracowników, a konkretnie na ich postrzeganie skuteczności szkoleń. Niniejsze badanie analizuje postrzegany wplyw na grupę pracowników, którzy doświadczyli zmiany formatu szkoleń. Kierownictwo ich organizacji zmienilo formę szkoleń ze stacjonarnej na zdalną, unikalną dla tej organizacji. Full Product DetailsAuthor: Hilary Hardin FergusonPublisher: Wydawnictwo Nasza Wiedza Imprint: Wydawnictwo Nasza Wiedza Dimensions: Width: 15.20cm , Height: 0.60cm , Length: 22.90cm Weight: 0.136kg ISBN: 9786209576935ISBN 10: 6209576931 Pages: 92 Publication Date: 28 January 2026 Audience: General/trade , General Format: Paperback Publisher's Status: Active Availability: Available To Order We have confirmation that this item is in stock with the supplier. It will be ordered in for you and dispatched immediately. Language: Polish Table of ContentsReviewsAuthor InformationTab Content 6Author Website:Countries AvailableAll regions |
||||