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Acreditamos fundamentalmente que um líder é qualquer pessoa que tenha influência sobre pelo menos uma outra pessoa. Portanto, todos são líderes nas organizações em que vivem ou trabalham. Muitos líderes aprenderam como gerenciar pessoas, mas muitos nunca aprenderam ou receberam ferramentas práticas para liderar pessoas e gerenciar os processos, sistemas e procedimentos ao redor delas. Ao remover restrições dentro de sua organização, aprenda como você, o líder, pode somar resultados a relacionamentos pessoais fortes. Então o que acontece quando pessoas altamente relacionais se chocam com pessoas orientadas à tarefa (transacionais) em seu local de trabalho, casa, amizades ou qualquer outra organização? Para construir uma ponte entre pessoas altamente relacionais e pessoas altamente transacionais em suas organizações, você deve se tornar um líder relactional. Este livro vai ajudá-lo a adquirir ferramentas, técnicas e comportamentos necessários para se tornar esse tipo de líder influente - um líder relactional - que pode levar à lucratividade e produtividade, enquanto cultiva uma cultura que atrai os melhores talentos. E, mais importante, você se tornará o líder que você deseja ser.

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9781946615749

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Ford Taylor e o mestre da arte de Lideranca Relactional. Este livro fornece a base que sera um catalisador para a transformacao pessoal e cultural em todo casamento, familia, instituicao e organizacao que abracar e implementar seus principios comprovados. --Steve Fedyski, Diretor de Operacoes, Pure Flix Entertainment Em Lideranca Relactional, Ford Taylor conseguiu fazer algo que muito poucos conseguiram fazer com sucesso - preencher a lacuna entre ser relacional e ainda obter resultados ... e tudo isso de uma forma que permite que as pessoas saibam que sao valorizadas e que suas escolhas sao respeitadas. A abordagem pratica de Ford ajudara cada lider a tornar-se mais eficaz no lar, no trabalho ou onde quer que esteja criando uma cultura na qual as pessoas sao livres para prosperar em uma atmosfera de abertura e responsabilidade. Ford tambem e um pioneiro. Com o nivel de transtorno organizacional que esta sendo criado em todo o mundo pela rapidez e magnitude do avanco tecnologico, esse e exatamente o tipo de lideranca que sera necessaria para ajudar a nos preparar para o futuro. Ja nao e uma opcao. E uma prioridade. Eu recomendo este livro! --Dr. Arleen Westerhof, Fundadora e Diretora Executiiva, Conferencia Economica Europeia Ford fala de maneira autentica, convincente, relacional, de coracao e mente. E uma satisfacao para mim ver membros da nossa rede do Pinnacle Forum viver de forma robusta o seu chamado unico e, ao escrever este livro, Ford fez exatamente isso. A sua uniao de experiencias de vida com percepcoes afetivas e cognitivas e uma contribuicao para o exame de lideranca que nao deve ser ignorada. --Guy Rodgers, Presidente & Diretor Executivo, Pinnacle Forum

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