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Cette thse rsulte d'une recherche mene dans le cadre du centre de recherche sur la formation du CNAM en France. Elle analyse les motifs professionnels et identitaires qui sous-tendent les attitudes l'gard de la formation et des changements dans le cas de salaris d'une entreprise du secteur agro-alimentaire, confronts de profondes mutations technologiques et organisationnelles. Elle cherchait vrifier le rle des reprsentations du devenir socioprofessionnel et la nature des projets et des stratgies dans la dtermination des attitudes des salaris l'gard de la formation prparatoire aux changements. Elle confirme l'existence d'un lien fort entre projets identitaires et nature des attitudes l'gard des formations dans des contextes d'incertitude gnrateurs d'interrogations sur le devenir individuel et collectif.

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9786131504754

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