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Studienarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 9 Punkte, Universitat Trier, Sprache: Deutsch, Abstract: Die junge Entwicklung der Arbeitnehmeruberlassung und die damit verbundenen Umgehungsversuche der Zeitarbeitsbranche riefen bereits 2011 eine Reform der Arbeitnehmeruberlassungsgesetzes (AUEG) hervor. Zu diesen Umgehungsversuchen hagelte es erhebliche Kritik am 24.11.2011 in der Sendung MONITOR (ARD) im Beitrag Ausweichmanoever: Die neuen Tricks der Zeitarbeitsbranche . Im Beitrag spricht man von einer Ausbeuterei der Leiharbeitnehmer und von Kreativitat beim Sparen der Lohnkosten. Hierzu aussert sich auch Prof. Dr. Peter Schuren, Lehrstuhlinhaber fur Burgerliches Recht und Arbeitsrecht an der Universitat Munster. Er erlautert die Thematik der Arbeitszeitkonten und kritisiert solche Klauseln in den Arbeitsvertragen der Leiharbeitnehmer, die es dem Verleiher gestatten sollen, UEberstunden und Urlaubstage in einsatzfreien Zeiten vom Zeitkonto abzuziehen. Die Arbeitszeitkonten und die Zulassigkeit deren richtiger Verrechnung in einsatzfreien Zeiten in der gewerbsmassigen Leiharbeit sind Thema der folgenden Arbeit. Damit einher geht auch die Frage, ob dahingehende Klauseln in den anwendbaren Tarifvertragen der Leiharbeit und im Arbeitsvertrag wirksam sind. Weiterhin ist fraglich, wie die Verrechnung bei Beendigung des Arbeitsverhaltnisses erfolgt. Diese beiden Punkte werden jedoch in dieser Arbeit nicht detailliert thematisiert. Selbst nach der lange erwarteten BAG-Entscheidung im Jahr 2014 besteht in der Rechtsprechung immer noch Uneinigkeit uber die Zulassigkeit der Verrechnung von Arbeitszeitkonten in einsatzfreien Zeiten. Eine Einfuhrung in die Thematik erfolgt durch die Darstellung der Risikoverteilung in Leiharbeitsverhaltnissen. Ebenso werden Nichteinsatzzeiten von Einsatzzeiten differenziert, sowie die Flexibilisierung von Arbeitszeiten thematisiert. Abschliessend werden alle Punkte im Themenkomplex Arbeitszeitkonto und de

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9783668249554

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