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Il seguente lavoro di ricerca affronta la questione: in che misura i responsabili dello sviluppo del personale ritengono necessario introdurre misure di formazione continua nella gestione dell'integrazione aziendale in relazione alle competenze richieste ai dirigenti? La salute è quindi intesa come un compito che riguarda anche i dirigenti. Infatti, l'aumento dei casi di malattia nelle aziende, ad esempio a causa del burnout, ha ripercussioni economiche. Ciò è sottolineato dall'inserimento di interviste ad esperti che esaminano le misure di formazione continua. La base teorica è costituita da un'analisi scientifica di vari lavori nei singoli settori della formazione sanitaria.

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9786202333214

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