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OverviewEn raison de la libéralisation et de la réglementation des marchés de l'énergie et des communications, les entreprises de services énergétiques sont soumises à une pression économique croissante. L'évolution toujours plus rapide de l'environnement dans lequel elles évoluent, avec des structures souvent anciennes, exige une plus grande capacité d'adaptation. À la recherche d'un moyen adéquat pour relever ces défis à l'avenir, les centrales électriques du Liechtenstein ont lancé un projet pilote. Des collaborateurs internes ont été formés pour devenir des agents du changement . Dans le cadre de ce projet pilote, une attention particulière a été accordée à la relation entre les supérieurs hiérarchiques ou les cadres et les agents du changement grâce à un système de mentorat. La présente étude examine dans quelle mesure les objectifs fixés ont été atteints. Full Product DetailsAuthor: Herbert MüllerPublisher: Editions Notre Savoir Imprint: Editions Notre Savoir Dimensions: Width: 15.20cm , Height: 0.70cm , Length: 22.90cm Weight: 0.159kg ISBN: 9786202397407ISBN 10: 6202397403 Pages: 112 Publication Date: 13 August 2025 Audience: General/trade , General Format: Paperback Publisher's Status: Active Availability: Available To Order We have confirmation that this item is in stock with the supplier. It will be ordered in for you and dispatched immediately. Language: French Table of ContentsReviewsAuthor InformationTab Content 6Author Website:Countries AvailableAll regions |
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