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La victime en droit social ne poss de pas de d finition juridique. Cette tude est l'occasion de proposer une d finition et un statut de victime. Chaque acteur de l'entreprise, travailleurs ou employeur, est expos devenir une victime, de mani re diff rente selon sa position. Certes, le droit du travail tel qu'il est pr vu laisse envisager la seule hypoth se du salari vuln rable, victime potentielle. Cependant, l'employeur subit des risques vecteurs de pr judices, m me si la jurisprudence lui accorde de mani re tr?'s mod r e le statut de victime. Le dommage subit par la victime n cessite une r paration particuli re, accompagn e de sanctions sp cifiques que le l gislateur a voulu d courageantes. merge la n cessit de pr venir le dommage, pour viter aux salari?'s d'endosser un statut de victime. Des actions de pr vention et actions de r pression sont prises pour construire autour du salari une protection lui vitant de devenir victime. Si toutes les victimes d'un risque professionnel b n ficient de la r paration de leur pr judice, certaines victimes voient leur situation prise en compte de mani re plus favorable que d'autres comme par exemple les victimes de l'amiante.

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9786131578250

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