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Nel 2007, i centri sanitari dell'assistenza sanitaria di base erano enti pubblici, autonomi, convenzionati con l'HII, finanziati in base a un pacchetto di servizi e autogestiti. Il centro sanitario era gestito da un direttore e da un economista, responsabili della gestione finanziaria e delle risorse umane. I centri sanitari sono finanziati in base alle prestazioni secondo una nuova formula: l'85% del budget viene erogato mensilmente per il normale funzionamento dei servizi, il 10% viene erogato mensilmente in base alle prestazioni e il 5% è chiamato bonus di qualità, erogato trimestralmente ai centri sanitari. Lo studio mira a misurare l'impatto del meccanismo finanziario dei centri sanitari in funzione delle prestazioni del personale sanitario, attraverso le seguenti componenti: finanze, prestazioni e livello di conoscenza del personale sanitario riguardo alla riforma. L'oggetto dello studio sono i centri di assistenza sanitaria di base, i medici di famiglia e gli infermieri impiegati in centri sanitari selezionati. Sono stati intervistati 684 operatori sanitari in 52 centri sanitari scelti a caso nell'ambito dell'indagine. È stata riscontrata una correlazione statistica positiva tra il livello del bonus e la conoscenza del personale sanitario riguardo alla riforma (r=0,218, p=0,023) e la formazione medica continua (r=0,607, p

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9786209959721

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