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Ins r e au contrat de travail ou plus rarement stipul e lors d'un accord ult rieur, la clause de non-concurrence interdit au salari de se faire embaucher par un concurrent l'expiration de son contrat. Un tel engagement du salari doit tre expr?'s et ne saurait se pr sumer. Cependant, la mani re dont la clause de non- concurrence est encadr e par le droit du travail s n galais montre qu'il reste encore du chemin faire . Ainsi, par exemple, la prohibition de plein droit de toute clause portant interdiction pour le travailleur d'exercer une activit quelconque l'expiration de son contrat de travail est susceptible d'entrainer des cons quences n fastes pour l'ancien employeur. Cette disposition signifie que le salari l'expiration de son contrat de travail peut, directement ou indirectement, concurrencer son ancien employeur. Psychologiquement, une telle concurrence a des apparences de trahison et ce d'autant plus que le salari tend aujourd'hui tre reconnu comme faisant partie int grante de l'entreprise de l'employeur.

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9786131576348

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