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No todos los imperios caen por culpa de la competencia. Algunos se derrumban en silencio, desde adentro. La caída de un gigante es una novela corporativa sobre poder, omisiones y decisiones que nunca se cuestionaron a tiempo. En una empresa que durante años fue símbolo de éxito y estabilidad, el deterioro no comienza con una crisis visible, sino con algo más sutil: silencios aceptados, controles relajados, favoritismos normalizados y una estructura de poder que confunde lealtad con obediencia. A través de personajes que encarnan roles comunes en organizaciones familiares y corporativas -directivos, herederos, operadores invisibles y voces que dejan de escucharse- la historia explora cómo la falta de gobierno, la mezcla entre familia y empresa, y la ausencia de límites claros pueden erosionar incluso a los negocios más sólidos. No hay escándalos públicos ni quiebras inmediatas. Hay decisiones pequeñas, repetidas, justificadas... hasta que el sistema deja de sostenerse. Esta no es una novela sobre un enemigo externo. Es una historia sobre cómo el poder mal equilibrado, el silencio prolongado y la normalización de prácticas internas terminan provocando el colapso. Recomendado para lectores interesados en liderazgo, cultura organizacional, empresas familiares y dinámicas de poder, así como para quienes han sido testigos -o parte- de organizaciones que parecían invencibles... hasta que dejaron de serlo. Porque a veces, la verdadera caída no ocurre cuando el gigante tropieza, sino cuando nadie se atreve a decir que ya está cayendo.

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9798241312273

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