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Studienarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 1,3, FOM Essen, Hochschule fur Oekonomie & Management gemeinnutzige GmbH, Hochschulleitung Essen fruher Fachhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Die mittlerweile weitverbreitete Nutzung von internetbasierten Medien, wie z.B. Facebook zeigt, wie leicht eine unuberlegt gepostete AEusserung den Kontext eines schutzwurdigen persoenlichen Gesprachs verlasst. Die einschlagige Rechtsprechung in den letzten Jahren verdeutlicht, dass negative AEusserungen von Arbeitnehmern uber den Arbeitgeber oder das sonstige Arbeitsumfeld in sozialen Medien zunehmend kundigungsrechtliche Bedeutung erlangen. Ziel dieser Arbeit ist es, anhand von zwei Urteilen der Arbeitsgerichte Duisburg und Hagen einen UEberblick uber die Vielschichtigkeit der Rechtsprechung bei kundigungsrelevanten AEusserungen in sozialen Medien zu geben.

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9783656710332

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