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Kündigung Frontal, der in Deutschland führende Hinweisgeber der Betroffenen hilfreich und motivierend über sämtliche Hürden einer erfolgten Kündigung führt und zusätzlich Fragestellungen um einen möglichen Prozess beantwortet. Der Ratgeber ist ein wichtiges Begleitwerk zur anwaltlichen Beratung und Anwalt-Auswahl. Auf juristisches Fachchinesisch wird verzichtet. Leser können von Beginn an wichtige Weichen stellen und durch eine strategische Fehlervermeidung enorm viel Geld und Nerven sparen! Fragen über Fragen: Wie lange läuft ein Kündigungsschutzverfahren in der Praxis? Welche Hürden sind zu nehmen? Was ist existenziell zwingend zu beachten, um finanziell nicht auszubluten? Hautnahe Praxis anstatt Theorie! Der Leser erlernt mit emotionalen Angriffen optimal umgehen zu können. Das Werk zeigt die üblichen Phasen vor, bei und nach einer Kündigung mit all ihren emotionalen und taktischen Angriffen auf und gibt wertvolle Handlungsempfehlungen aus der Praxis wider. Kündigung Frontal erspart dem Leser viele böse, emotionale und existenzielle Überraschungen. Der Autor gibt u. a. Expertenhinweise zur Anwaltwahl, zu anstehenden organisatorischen Aktivitäten und erläutert emotionale Strategien im Umgang mit Zermürbungstaktiken. Kündigung Frontal zeigt auch in diesem Zusammenhang Konsequenzen sowie mögliche Lösungen auf. Dies schafft Klarheit und vermeidet existenzielle Fehler durch Halbwissen. Neben wichtigen rechtlichen Basisinformationen steht vor allem das emotionale Überleben während einer Auseinandersetzung mit dem Arbeitgeber im Mittelpunkt. Denn jeder Arbeitsgerichtsprozess hat einmal ein Ende. Die finanziellen, emotionalen, psychischen und familiären Kollateralschäden wirken sich jedoch meist nachhaltig aus. Unsicherheit, Angst und Zweifel zerreiben die Seele. Schlaflose Nächte, Übermüdung und Gereiztheit bringen erhebliche Anspannungen in die Familie. Der ungewisse Ausgang sowie die zeitliche Inanspruchnahme des gesamten Verfahrens mit all ihren existenziellen Folgen zermürben viele bis zur Selbstaufgabe. Dies gilt es jedoch auf jeden Fall zu vermeiden. Dazu bedarf es einer persönlichen Strategie für den täglichen Umgang mit sich selbst plus Ergänzung einer additiven professionellen Rechtsberatung. Carsten Oppelt verrät als Unternehmer und Fachjournalist (DFJV) Kniffe und Tricks aus seiner jahrzehntelangen strategischen Arbeitgeber-Erfahrung, die in dieser Art weder im Internet noch in Rechtsratgebern zu finden sind. Aus seinen Management-Erfahrungen als Geschäftsführer, Mitglied der Geschäftsleitung und Inhaber diverser StartUp-Unternehmen verfügt der Autor in Sachen Personalauf- und -abbau, Umgang mit Ermahnungen, Abmahnungen, Kündigungen, Vergleichen und Kündigungsschutzprozessen sowie unzähligen beigesessenden Arbeitsgerichtsverfahren von Betroffenen über einen immensen Erfahrungsschatz, wie Arbeitgeber mit Arbeitnehmern taktisch und zermürbend umgehen und was hinter den Kulissen passiert. Kündigung Frontal ist steuerlich als Fachbuch absetzbar. Sicherheit zum Nachschlagen.

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9798646321900

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