Overview

Aby utrzymac konkurencyjnośc, wspólczesne przedsiębiorstwa muszą szybko reagowac na zmiany na rynku oraz dostosowywac się do potrzeb i wymagań klientów. Spelnienie tych wymagań wymaga innowacyjnych systemów informatycznych opartych na elastycznych architekturach oprogramowania. Kultura organizacyjna może odgrywac znaczącą rolę w przedsiębiorstwie w momencie wprowadzania zmian w strategii biznesowej. Zmiana lub wdrożenie nowej architektury oprogramowania systemu informatycznego stanowi wlaśnie taką zmianę w strategii. Książka ta próbuje odpowiedziec na pytanie, w jaki sposób kultura organizacyjna i architektura oprogramowania wzajemnie na siebie oddzialują. W tym celu najpierw przedstawiono teoretyczne podstawy dotyczące kultury organizacyjnej i architektury oprogramowania. Następnie opisano potencjalny wplyw kultury organizacyjnej na architekturę oprogramowania za pomocą pięciu wymiarów kultury organizacyjnej, generując w ten sposób dedukcyjnie 59 hipotez dotyczących relacji przyczynowo-skutkowych.

Full Product Details

9786630079951

Table of Contents

Reviews

Author Information

Tab Content 6

Countries Available