Konstruktive Grundhaltungen im Handeln und Verhandeln: Ein transaktionsanalytisches Modell im Kontext komplexer Interaktionsprozesse

Author:   Ute Hagehülsmann ,  Philip Jan Schäfer ,  Bernd Kessel
Publisher:   Springer
ISBN:  

9783658490423


Pages:   134
Publication Date:   29 August 2025
Format:   Paperback
Availability:   Not yet available   Availability explained
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Konstruktive Grundhaltungen im Handeln und Verhandeln: Ein transaktionsanalytisches Modell im Kontext komplexer Interaktionsprozesse


Overview

Die sogenannten Grundhaltungen sind Einstellungen, die unser Denken, Fühlen und Handeln bestimmen. Sie können in jedem Kontext von persönlichen Beziehungen bis zu politischen Verhandlungen konstruktiv oder destruktiv wirksam werden und so das Ergebnis maßgeblich beeinflussen. Wir zeigen, wie diese Haltungen aussehen, wie wir sie konstruktiv nutzen und entsprechende Verhandlungsergebnisse erreichen können. Das Buch untersucht wie eine Reflexion der Grundhaltungen z.B. politische Praxis und -kommunikation in unterschiedlichen kulturellen Kontexten bereichern und erweitern kann. Das Buch hat damit einen sehr hohen Praxisbezug.

Full Product Details

Author:   Ute Hagehülsmann ,  Philip Jan Schäfer ,  Bernd Kessel
Publisher:   Springer
Imprint:   Springer
ISBN:  

9783658490423


ISBN 10:   365849042
Pages:   134
Publication Date:   29 August 2025
Audience:   Professional and scholarly ,  Professional & Vocational
Format:   Paperback
Publisher's Status:   Active
Availability:   Not yet available   Availability explained
This item is yet to be released. You can pre-order this item and we will dispatch it to you upon its release.
Language:   German

Table of Contents

Vorstellung des Konzeptes/Historie.- Kultureller Kontext.- Ontologischer Kontext.- Das Modell im Kontext gesellschaftlicher Herausforderungen und politischer Umbrüche.- Das Modell im Kontext komplexer Verhandlungen.- Das Modell im Kontext AI.- Fazit: das Modell als verbindendes Element unterschiedlicher gesellschaftlicher Debatten.

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Author Information

Ute Hagehülsmann: Diplom-Psychologin, Approbierte Psychologische Psychotherapeutin in eigener Praxis, Mitbegründerin des Instituts für Organisations – und Personalentwicklung sowie Ausbildung in Transaktionsanalyse, Hagehülsmann – Activating Human Potential. Langjährige Erfahrung als Beraterin zu Themen der Führung, Kultur und Veränderung in DAX-Unternehmen, im Mittelstand sowie in der Beratung von Unternehmerfamilien – u. a. mit Rhodion Advisors, Düsseldorf, und BanyanGlobal Family Business Advisors, Boston. Lehrende Transaktionsanalytikerin in den Anwendungsfeldern Psychotherapie, Beratung und Organisation, Beirätin der Zeitschrift für Transaktionsanalyse (ZTA) sowie Autorin zahlreicher Fachpublikationen und Bücher. Dr. Philip Jan Schäfer: Dr. rer. pol., Co-Direktor des German Wargaming Center (Helmut-Schmidt-Universität), ehemaliger Geschäftsführer des Center for Advanced Security, Strategic and Integration Studies (CASSIS/Universität Bonn). Forschung im Bereich der Internationalen Beziehungen, Security- und Strategic Studies. Promotion an der Universität zu Köln, Tätigkeiten als Kampagnenleiter der Landesregierung Baden-Württemberg, Ass. Prof. Global Studies an der Korea University (Seoul/Sejong), Wissenschaftlicher Rat Zentrum Informationsarbeit Bundeswehr, LfBA Universität Bielefeld. Bernd Kessel: Co – Gründer des Beratungsunternehmens Kessel&Kessel für die Beratung komplexer, organisationaler Transformationsprozesse auf höchsten Managementebenen in Wirtschaft und Politik. Sein Fokus der Beratungen liegt auf der Ausrichtung von Transformationsinitiativen und strategischen Innovationen an der jeweiligen Organisations – DNA . Keynote – Speaker und Autor zahlreicher Artikel zu anthropologischen Hintergründen organisationaler und gesellschaftlicher Dynamiken.

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