Overview

W niniejszej publikacji przeanalizowano zarządzanie konfliktami między związkami zawodowymi a rządem w Nigerii oraz zbadano przyczyny konfliktów w oparciu o trzy podstawowe czynniki: polityczny, spoleczny i gospodarczy. Przetestowano sześc hipotez i zebrano dane pierwotne za pomocą ustrukturyzowanego kwestionariusza i wywiadów. Wybrano 72 respondentów w drodze losowego doboru, w którym 42 przedstawicieli związków zawodowych i 30 przedstawicieli rządu stanowilo próbę badawczą. W badaniu wykorzystano statystykę opisową, test chi-kwadrat, test t-Studenta oraz analizę wariancji do analizy danych. Książka wykazala, że nie ma znaczących różnic w opiniach respondentów ze związków zawodowych i rządu na temat przyczyn konfliktu. Wyniki badania wykazaly również, że odnotowano znaczące różnice między respondentami ze związków zawodowych i rządu w zakresie wskaźników konfliktu, ale nie stwierdzono znaczących różnic między ich odpowiedziami na temat metod stosowanych w zarządzaniu konfliktami oraz czynników odpowiedzialnych za poprawę zarządzania konfliktami w Nigerii. Badanie wykazalo, że zarówno związki zawodowe, jak i rząd zgadzają się co do politycznych, spolecznych i ekonomicznych czynników będących przyczyną konfliktów.

Full Product Details

9786208929220

Table of Contents

Reviews

Author Information

Tab Content 6

Countries Available