Overview

Kadra kierownicza stanowi istotny czynnik rozwoju kultury w przedsiębiorstwie. Szczególnie ważne są tu osoby zajmujące stanowiska kierownicze na poziomie podstawowym i średnim. Pozostają one w bliskim kontakcie z pracownikami i mają do czynienia z codziennymi zadaniami w ramach rutynowej dzialalności. Wymagania stawiane kadrze kierowniczej są bardzo zróżnicowane. Często jednak pracownicy i kadra kierownicza postrzegają je w różny sposób. Aby uniknąc frustracji, kluczowe znaczenie ma obsadzenie stanowisk kierowniczych odpowiednimi osobami. Aby sprostac temu zadaniu, konieczne są pewne umiejętności i kompetencje. Ponadto kierownictwu zazwyczaj trudno jest ocenic i oszacowac umiejętności i kompetencje pracowników w zakresie zadań kierowniczych. Jest to jednak niezbędne dla rozwoju pracowników w kierunku zadań kierowniczych. W większości przypadków decyzja o przydatności do kariery kierowniczej podejmowana jest na podstawie subiektywnej oceny kierownictwa.

Full Product Details

9786209463501

Table of Contents

Reviews

Author Information

Tab Content 6

Countries Available