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Durfen Betriebsvereinbarungen und Tarifvertrage von der DSGVO abweichen und wenn ja, wie? Die Kollektivparteien sind bei der Umsetzung der DSGVO aufeinander angewiesen, gerade weil das Bussgeldrisiko bei Verstoessen fur Arbeitgeber und Betriebsrate hoch ist. Markus Wunschelbaum lotet Gestaltungsmoeglichkeiten aus und setzt bei der Diskussion um die Grenzen der OEffnungsklausel neue Impulse: Wichtig ist nicht, ob man abweichen darf, sondern wovon. Dazu konkretisiert er das entscheidende Schutzniveau nach Art. 88 DSGVO - insbesondere im Lichte der Kollektivautonomie nach Art.28 GrCh. Hieraus erwachst mit der Gestaltungskontrolle eine Methode zur Ermittlung von Gestaltungsspielraumen und ihrer Grenzen. Die Anwendung wird anhand von Klauselvorschlagen unterschiedlicher Risikokategorien prasentiert. Damit wird zu einem kollektivautonomen Datenschutz beigetragen, der das Schutzniveau der DSGVO wahrt und Anpassungen an betriebliche Bedurfnisse ermoeglicht. Die Arbeit wurde mit dem KLIEMT-Dissertationspreis 2021 als beste Dissertation im Arbeitsrecht an der Bucerius Law School ausgezeichnet.

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9783161612848

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Geboren 1992; Studium der Rechtswissenschaften in Hamburg und St. Petersburg; Rechtsreferendar am Oberlandesgericht Celle.

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