|
|
|||
|
||||
OverviewNiniejsze badanie dotyczylo klimatu organizacyjnego i jego wplywu na wydajnośc pracy. W badaniu wzięlo udzial 150 pracowników bankowych, w tym kadra zarządzająca najwyższego i najniższego szczebla 23 różnych banków i ich oddzialów w Gilgit. Badanie to jest zasadniczo prowadzone wylącznie na pracownikach bankowych i mierzy ich klimat organizacyjny i jego wplyw na ich wyniki finansowe, klimat organizacyjny i jego wplyw na zaangażowanie organizacyjne oraz satysfakcję pracowników i jej wplyw na wyniki finansowe pracowników. Zmienna niezależna satysfakcja pracowników jest nieistotna dla wyników finansowych, dlatego nie możemy zinterpretowac tej zmiennej. Z drugiej strony zmienna zaangażowanie organizacyjne jest istotna na poziomie istotności 1%. Zawór wspólczynnika .45 zaangażowania organizacyjnego wskazuje, że istnieje pozytywny związek między zmiennymi. . Zgodnie z wynikami regresji, gdy zaangażowanie organizacyjne wzrasta o 1%, powoduje to 45% wzrost wyników finansowych. Full Product DetailsAuthor: Muhammad Saleem , Muhammad Shakil AhmedPublisher: Wydawnictwo Nasza Wiedza Imprint: Wydawnictwo Nasza Wiedza Dimensions: Width: 15.20cm , Height: 0.30cm , Length: 22.90cm Weight: 0.082kg ISBN: 9786209092121ISBN 10: 6209092128 Pages: 52 Publication Date: 12 October 2025 Audience: General/trade , General Format: Paperback Publisher's Status: Active Availability: Available To Order We have confirmation that this item is in stock with the supplier. It will be ordered in for you and dispatched immediately. Language: Polish Table of ContentsReviewsAuthor InformationTab Content 6Author Website:Countries AvailableAll regions |
||||