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"In diakonischen Unternehmen nimmt die religios-weltanschauliche Vielfalt unter den Mitarbeitenden stetig zu. . Mit der vorliegenden Studie wird in den mit dem Begriff ""Interkulturelle Offnung"" verbundenen Diskurs eine religionswissenschaftliche Perspektive eingebracht. Im Fokus der Untersuchung stehen die andersglaubigen Mitarbeitenden in diakonischen Unternehmen. Dabei wird zum einen nach der Verwurzelung der Mitarbeitenden in der eigenen religios-weltanschaulichen Identitat gefragt, zum anderen nach ihrer Identifikation mit dem diakonischen Arbeitgeber. Die Ergebnisse sind in einen theoretischen Rahmen eingebettet, der die Herausforderungen der Interkulturellen Offnung darstellt und ein Angebot fur die Weiterentwicklung des Prozesses macht."

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9783170420663

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