Overview

Prowadzenie zrównoważonych zmian (w biznesie i rozwoju krajowym) jest bardzo zlożonym zadaniem w dzisiejszym spoleczeństwie sieciowym. Potrzeba zrównoważonego rozwoju biznesu jest dziś odczuwalna bardziej niż kiedykolwiek wcześniej w historii ludzkości. Model integralnego zarządzania odnosi się do systemu, który określa sposób kierowania, monitorowania i kontrolowania organizacji poprzez wlączenie zrównoważonych środków i reform promujących tworzenie wartości, a także dlugoterminowe korzyści dla organizacji. Analizy wyraźnie wykazaly, że dobry system zarządzania można opracowac w oparciu o następujące zasady: odpowiedzialnośc, uczestnictwo, równośc i integracja, przejrzystośc, polityka, skutecznośc i wydajnośc oraz responsywnośc. Badanie wykazalo, że zrównoważone zarządzanie przedsiębiorstwem opiera się na platformie etyki, moralności i wartości. Pokazuje ono, jak ważna jest kultura organizacyjna, która determinuje i dyktuje kierownictwo. Z innej perspektywy, solidne zarządzanie przedsiębiorstwem sprzyja wydajności organizacji, co oznacza, że każdy inwestor, który zainwestuje w firmę, otrzyma dobry zwrot z inwestycji.

Full Product Details

9786208882945

Table of Contents

Reviews

Author Information

Tab Content 6

Countries Available