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Informelle Hierarchien: unsichtbar, aber entscheidend. Ob Flurfunk, heimliche Wortführer: innen oder stille Netzwerke - wer Teams erfolgreich führen will, muss verstehen, was jenseits des Organigramms passiert. Doch genau das bleibt oft verborgen. Dieser Leitfaden hilft Ihnen, hinzuschauen, wo andere wegsehen: Wie Sie Machtknoten und Schlüsselfiguren erkennen. Wie Sie Flurfunk nicht fürchten, sondern gezielt nutzen. Wie Sie verdeckten Widerstand sichtbar machen. Wie Sie Vertrauen und Klarheit in informellen Netzwerken schaffen. Mit zahlreichen Praxisbeispielen, Reflexionsfragen und sofort einsetzbaren Tools macht Lars Neumann-Böhm deutlich: Gute Führung beginnt dort, wo Beziehung, Loyalität und Gerüchte zusammenwirken - und wo es keine starren Rezepte gibt. Ein Buch für alle, die verstehen wollen: Wie führe ich, wenn Regeln enden - und Vertrauen beginnt? Über den Autor Lars Neumann-Böhm berät seit über 15 Jahren Führungskräfte und Teams dabei, informelle Strukturen zu erkennen und als Erfolgsfaktor zu nutzen. Sein Motto: Menschen führen heißt, zu hören, was zwischen den Zeilen passiert - und es mutig zu gestalten.

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9798292062479

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