Overview

Informacje zwrotne dotyczące postępów w pracy odgrywają kluczową rolę w tworzeniu sprzyjających i harmonijnych relacji w organizacjach na calym świecie. Są one jednym z czynników niezbędnych do poprawy jakości świadczonych uslug w organizacjach. Informacje zwrotne dotyczące postępów w pracy to proces dostarczania wiarygodnych i opartych na faktach informacji dotyczących wyników lub zrozumienia pracowników, aby pomóc im osiągnąc cele indywidualne, grupowe i organizacyjne. Ogólnym celem badania bylo ustalenie, czy istnieje związek między informacją zwrotną dotyczącą postępów w pracy a wydajnością pracowników. Szczególowe cele badania dotyczyly specyfiki informacji zwrotnej dotyczącej postępów w pracy, sposobu przekazywania informacji zwrotnej dotyczącej postępów w pracy oraz terminowości przekazywania informacji zwrotnej dotyczącej postępów w pracy w odniesieniu do wydajności pracowników. Wyniki badania wykazaly, że terminowośc przekazywania informacji zwrotnej dotyczącej postępów w pracy oraz sposób przekazywania informacji zwrotnej dotyczącej postępów w pracy mają pozytywny i znaczący wplyw na wydajnośc pracowników, natomiast specyfika informacji zwrotnej dotyczącej postępów w pracy ma pozytywny, ale nieznaczny wplyw na wydajnośc pracowników.

Full Product Details

9786209563560

Table of Contents

Reviews

Author Information

Tab Content 6

Countries Available